招博士后，招总经理、财务总监……
“拉索”团队陈明君课题组招聘博士后
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“拉索”是以宇宙线观测研究为核心的国家重大科技基础设施，位于甘孜州稻城县海子山，于2021年7月建成并开始稳定运行。2022年10月，“拉索”探测到迄今最亮的伽马暴，记录下高达10万亿电子伏特以上的伽马光子。
今年2月13日，四川天府新区宇宙线研究中心入驻成都科学城揭牌仪式举行，标志着我国宇宙线研究“最强大脑”落户天府新区。该中心由中国科学院高能物理研究所设立，对高海拔宇宙线观测站（“拉索”）展开研究，成为又一重要的高能级创新平台。
博士后
1-3名
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因高海拔宇宙线观测站（LHAASO）发现的银河系内存在大量的超高能伽马射线源，而提出的高能中微子望远镜项目，将冲击首个5倍显著性中微子源的确认，一锤定音解决宇宙线起源问题。成功的应聘者将和LHAASO项目团队一道，展开HUNT项目的前期预研工作，具体工作内容如下：
1.HUNT的实验模拟和数据重建，探测器布局优化、背景排除和性能预期等研究。
2.探测器关键部件的设计、测试和定型等工作。3.参与在Baikal-GVD和中国南海的样机建设和数据分析工作。4.各类立项材料的准备工作。中国科学院高能物理研究所粒子天体物理中心的宇宙线组，是国内领先具有国际有影响力的宇宙线研究团队，成功建设了LHAASO并已经取得了系列重大科研成果。同时，也将依托四川天府新区宇宙线研究中心开展相关的研究工作。
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1. 获得或即将获得国内外知名大学粒子物理或天文学博士学位，年龄35周岁以下。
2. 具有较强的科研创新能力，工作积极主动、有责任心，有良好的沟通协调能力，有较强的英语沟通和写作能力。3. 有宇宙线物理研究经验者，优先考虑。按高能所博士后有关规定执行（具体可咨询人力资源处董老师），并鼓励在成都的四川天府新区宇宙线研究中心开展工作，可申请入住中心博士后公寓。
2.研究兴趣概述；
3.学历、学位证书；
4.由两位推荐人直接发送的推荐信。
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中农乡发（成都）农业科技有限公司（以下简称“公司”）成立于2023年10月20日，由四川省乡村发展集团有限公司、中农工科（成都）农业发展有限公司及中铁十四局集团有限公司三个股东出资设立，注册资本为2850万元人民币整，公司位于四川省成都市天府新区兴隆街道天明南一街333号，公司以现代农业技术开发、推广、转让、农业生产经营、农业科学研究试验、生物有机肥料研发、智能农业管理、园区管理服务、农作物裁培服务、信息咨询服务、工程管理服务、规划设计服务、创业空间服务等项目业态为主业，公司通过科技赋能，助力四川省天府粮仓项目建设，助推四川乃至全国都市农业、设施农业发展新格局。
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1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和职业操守，严于律己，廉洁从业；3.年龄在45周岁以下，大学本科及以上学历，男女不限；4.具有国有企业或大型民营企业相应岗位任职经历，其中核心管理层人员需具备8年及以上都市农业、智慧农业及景观园林等相关工作经验；5.具备较强的组织协调、语言沟通、文字表达能力；具有较强的逻辑思维能力，且能熟练使用日常办公软件；6.具有岗位相关的专业技术职务资格证、职（执）业资格证或获奖证书等。7.符合招聘岗位要求的其他资格条件。有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：1.无民事行为能力或者限制民事行为能力者；2.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪；被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年者；3.担任因经营不善破产清算公司（企业）的董事或者厂长、经理，并对该公司（企业）破产负有个人责任的，自该公司（企业）破产清算完结之日起未逾三年者；4.担任因违法被吊销营业执照的公司（企业）的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司（企业）被吊销营业执照之日起未逾三年者；5.个人所负数额较大的债务到期未清者；6.其他不符合法律和规范性文件规定招聘条件的。滑动查看详情
1.应聘报名。现场报名或线上报名（报名时间：本次招聘报名时间自公告发布之日起至招满为止，有意向者请尽快投递简历），每人限报1个岗位。报名时需上传身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职（执）业资格证、获奖证书等材料扫描件发送至公司指定邮箱（znxfnykj@163.com）。邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名”。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
3.履历评价。根据招聘岗位任职条件，对通过简历筛选的应聘报名人员进行履历评价，确定通过资格审查的应聘人员；
4.考试。通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试、面试环节，时间另行通知；
5.考察和体检。按照考试成绩，确定进入考察（背景调查）和体检范围人员名单。应聘人员需确认是否同意进行考察和体检，如不予确认，视为自动放弃。参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检不合格或放弃体检的，不予录用；
6.录用。根据应聘人员考试成绩、考察（背景调查）及体检情况，为通过公示的拟聘用人员办理招用手续；
7.联系人：张女士 电话：19002802927。
■公司总经理（1名）
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1.岗位职责
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并定期向董事会报告工作，对董事会负责；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案、融资方案、担保方案；
（3）拟定公司内部管理机构设置的方案、基本管理制度
（4）总经理可列席董事会会议，可向董事会提名聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人等；
（5）处理公司重大突发事件和重大对外关系问题，协调公司内部业务；
（6）决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的人员；
（7）董事会授予的其他职权。
2.薪资福利
聘用后薪酬待遇按照公司的薪酬管理制度执行，采用年薪制薪酬体系（年薪：40万元人民币起，含基本工资及绩效工资，具体薪资面议），并按国家规定缴纳五险一金，其他福利待遇从优。
■公司副总经理（1名）
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1.岗位职责
（1）根据董事会提出的战略目标，协助总经理制定企业的年度战略规划、工作计划，制定公司的中长期发展战略与经营方案，并推动实施；
（2）了解和分析公司市场需求，审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见；
（3）在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策，并监督决策的实施；
（4）为总经理提供经营决策分析和支持，在总经理缺席时，受托代行总经理职务；
（5）负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行；
（6）协助总经理处理公司重大突发事件和重大对外关系问题，协调公司内部业务；
（7）参与管辖部门内部的人员业绩考核、培训招聘工作；负责公司文化建设工作；
（8）董事会授予的其他职权。
2.薪资福利
聘用后薪酬待遇按照公司的薪酬管理制度执行，采用年薪制薪酬体系（年薪：30万元人民币起，含基本工资及绩效工资，具体薪资面议），并按国家规定缴纳五险一金，其他福利待遇从优。
■公司财务总监（1名）
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1.岗位职责
（1）严格执行公司的各项规章制度，并主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的相关财务规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；
（2）审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议、银行提现等；
（3）负责制定财务政策，参与审定公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查公司财务运作和资金收支情况；
（4）及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向总经理和董事会汇报所管工作目标完成情况、执行效果等情况；
（5）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与审定公司重大财务决策，包括审定公司财务预、决算方案，审定公司重大经营性、投资性、融资性计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案等；
（6）组织做好财务系统文件、资料和记录的保管与定期归档工作，做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能；
（7）制定分管部门的培训计划并协助培训实施，关心员工成长，根据公司的绩效考核标准，对分管人员工作进行适当的激励管理；
（8）完成公司领导交付的其他任务。
2.薪资福利
聘用后薪酬待遇按照公司的薪酬管理制度执行，采用年薪制薪酬体系（年薪：15万元人民币起，含基本工资及绩效工资，具体薪资面议），并按国家规定缴纳五险一金，其他福利待遇从优。
■公司会计（1名）
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1.岗位职责
（1）贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定；
（2）审核各部门编制的费用报表，与公司各部门进行账目核对。办理公司收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚，使经营成果得到准确及时反映；
（3）负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理；协调各岗每月对账目做出结算，协调出纳员进行资金业务管理；
（4）编制并审核记账凭证、录入财务系统、核对公司财务总账、明细账、登记账簿、科目汇总表及财务报表；
（5）妥善保管各类财务资质证件、印章财务账簿、财务凭证、会计报表和会计资料，保守公司财务秘密；
（6）根据国家有关规定，严格发票管理，对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证；协调好税务部门，按时办理纳税工作；
（7）按公司领导的要求，有计划地合理使用资金，定期向领导提供资金执行情况的分析和考核，以利于公司领导采取措施，保证资金有效使用；
（8）完成公司领导交付的其他任务。
2.薪资福利
聘用后薪酬待遇按照公司的薪酬管理制度执行，采用月薪制（月薪：6000-10000元人民币，含基本工资及绩效工资），并按国家规定缴纳五险一金，其他福利待遇从优。
■公司出纳（1名）
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1.岗位职责
（1）在财务部负责人的领导下，在主管会计的指导下，根据有关法规与制度，依经济活动核算流程，办理现金收支、票据收付和银行结算业务;
（2）严格执行库存现金限额的规定，控制库存现金存量，及时将超额现金存入银行;
（3）根据已收付款的凭证，及时登记库存现金日记账和银行存款日记账，并与实际存量核对，做到日清月结;
（4）对银行存款中的未达账，要督促相关岗位的会计进行核对，并在本月和次月的银行存款余额调节表上注明;
（5）逐笔登记应收应付票据来源和去向，及时兑现和兑付票据;
（6）妥善保管库存现金、支票、承兑汇票、临时借据，如出现库存现金短款问题，及时查明原因，分清赔偿责任;
（7）妥善保管空白收据和支票及其印章，领用空白收据和支票必须在专门的登记簿上进行登记;
（8）负责收付款业务及工资发放，做到及时准确；
（9）完成领导交办的其他工作。
2.薪资福利
聘用后薪酬待遇按照公司的薪酬管理制度执行，采用月薪制（月薪：6000-10000元人民币，含基本工资及绩效工资），并按国家规定缴纳五险一金，其他福利待遇从优。