《世界经济》2023年第4期|发挥政府“看得见的手”的作用：中国反垄断规制的收入分配效应

在新华网历年推出的两会热点调查中，收入分配已经连续十几年位列第一。可见，中国居民十分关注收入增长和收入分配问题，其中，健全工资合理增长机制、合理调节过高收入、取缔非法收入等是重点话题。工资性收入通常是居民收入中的重要组成部分，占大约70%，因此工资差距实际上是收入差距的直接来源。而垄断是造成工资差距扩大的重要原因之一。垄断企业依靠市场势力维持市场支配地位，通过限制先进技术或专利溢出获取超额利润，进而扩大与其他企业之间的工资差距。上下游行业垄断通过影响产业链中垂直市场结构的竞争程度，阻碍行业间技术进步和利润提升。与此同时，行业垄断是影响水平市场结构的重要因素，通过限制行业内竞争使企业间工资差距扩大。通过测算数据发现，中国行业内工资差距约占总工资差距的60%。在当前工资差距突出和构建公平收入分配制度的现实背景下，关注行业内企业间的工资差距问题，从反垄断规制视角为中国收入分配的公平化建言献策，具有重要的理论价值和现实意义。

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该文的边际贡献主要包括：第一，拓展了研究视角。现有研究一般从财税政策角度研究收入分配问题，发现行业垄断是造成工资差距的重要原因，该文则从反垄断规制视角研究工资差距问题，评估反垄断规制的收入分配效果，因此是对现有研究视角的重要补充。第二，构建了垄断权力和政府规制影响工资差距的理论模型，通过数理推导方法阐述垄断权力如何导致了工资收入差距的扩大，以及反垄断规制如何缩小工资收入差距。第三，从资源配置效率和利润分配角度深入剖析作用机制，研究反垄断规制与各经济变量间的逻辑关系。